Le portail Export
des industries agroalimentaires
avec le concours du Ministère de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Pêche

ENJEUX

Pas de développement à l’export sans ressources humaines qualifiées et dédiées, au moins partiellement, à cette activité !

Travailler à l’export nécessite de :

• Pouvoir s’adapter à des cultures et des environnements différents, en maîtrisant une ou deux langues étrangères (anglais indispensable).
  En savoir + : Les clés du comportement à l’international
• Réunir ou sous-traiter des compétences spécifiques : fiscalité, assurance, juridique, logistique, réglementation douanière, usages commerciaux...
• Après l’établissement d’un premier courant d’affaires, créer un service export adapté à la taille de l’entreprise et ses ambitions.

5 possibilités s’offrent à l’entreprise :

• Former les équipes en interne.
• Recruter un VIE (Volontariat International en Entreprise).
• Recruter un profil adapté.
• mutualiser votre recrutement pour certaines fonctions.
• Externaliser la fonction export.

QUI CONTACTER ?

AIDES FINANCIERES

• Prêt pour l’export d’OSEO
• Assurance Prospection COFACE
• Crédit d’Impôt export
• Exonération fiscale pour les salariés en charge de la prospection commerciale à l’étranger : Téléchargez la fiche DGTPE sur le crédit impôt export
• Le Contrat de Développement International d’OSEO